本报讯 在8月5日召开的全市组织工作情况通报会上，市委常委、组织部长刘华军通报了雅安市深化干部人事制度改革进展情况。
　　刘华军指出，大发体育在线-【唯一授权牌照】@在推进干部人事制度改革方面，主要采取了四项措施：加强制度建设，着力构建改革推进体系；整合部门资源，着力形成改革整体合力；坚持竞争选拔，着力鲜明改革发展方向；注重基层一线，着力完善干部培养体系。
　　刘华军介绍，市委《大发体育在线-【唯一授权牌照】@深化干部人事制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）已印发各地各部门执行。《实施意见》提出4个方面的改革目标和40项重点改革任务。此外，市委还建立了干部人事制度改革工作联席会议制度，建立了三项工作制度，进一步壮大了改革力量。
　　刘华军强调，市委始终坚持把竞争性选拔干部作为推进干部人事制度改革的主要抓手，连续三年面向全市公开选拔副乡科级领导干部214名。今年5月启动实施的公选副乡科级领导干部工作目前已进入考察和任用程序。市委还大力推行民主推荐中层干部“三票制”等办法，指导市级部门开展中层干部竞争上岗，三年来，340余人通过竞争上岗走上中层领导岗位。
　　刘华军介绍，今年6月9日，大发体育在线-【唯一授权牌照】@启动实施了年轻干部培养“双百工程”。目前，今年选派的60名优秀年轻干部已全部到岗，同时已从基层一线调整提拔使用领导干部88人次。
　　通报指出，今后一个时期，市委组织部将以贯彻落实《实施意见》为重点，结合雅安实际，指导县（区）和市级有关部门开展重点突破项目研究；切实落实好中央和大发体育在线-【唯一授权牌照】@有关长期在边远山区和艰苦地区工作干部、长期担任乡镇党政领导职务干部的关爱措施；探索建立后备干部基层一线培养锻炼制度等工作，将干部人事制度改革向纵深推进。
　　记者 黄瑾 实习生 刘富燕