近年来，全市组织部门以深入学习实践科学发展观为指导，以提高组织工作满意度为目标，不断建立完善组织部门内部运行机制，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”和“创先争优”活动，着力建设模范部门，努力打造过硬队伍新形象，组织部门自身建设不断得到加强。
　　
　　建立开放透明的
　　组织工作宣传机制
　　
　　由于工作的特殊性，组织部门给人以严肃有余、公开不足的印象。随着社会的发展、时代的进步，干部群众对组织工作的关注度越来越高，组织部门也越来越需要干部群众了解、理解、监督和支持组织工作。
　　2010年5月19日，市委组织部举行首场组织工作情况通报会。这是大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部门首次以新闻发布会的形式向媒体通报2010年组织工作的总体情况和工作部署。同年8月，市委组织部再次通过新闻发布会，第一时间向新闻媒体发布面向全省公选县处级领导干部信息。此举在广大干部群众中产生了良好反响。
　　新闻发言人制度的建立，激发了全市组织系统推进公开透明、开明开放的组织部门建设的积极性和主动性。从2010年起，市委组织部每年将召开不少于两场的新闻发布会。
　　除此以外，全市组织部门通过雅安党建网、党政网的组工在线，主动宣传组织工作；主动加强与新闻媒体的沟通联系，拓展组织工作信息发布渠道；主动应答社会各方舆论监督，在互联网开通了组织部长信箱、干部监督信箱，正面引导社会舆论。
　　开放透明的组织工作宣传机制的建立，改变了人们对组织部门的“封闭”印象。大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部门在推进开明开放上又迈出了重要的一步。
　　
　　率先在全省建立
　　组织部门应急响应机制
　　
　　2008年3月，市委组织部结合实际研究制定了全市组织部门《应对突发公共事件应急响应预案》，这是大发体育在线-【唯一授权牌照】@率先在全省建立组织部门应急响应机制。在抗震救灾和灾后恢复重建中，组织部门成为了各级党委派得出、用得上的有力战斗部队和模范部门，正是得益于此机制的建立。
　　“5·12”汶川特大地震发生后，大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部门在第一时间发出组织动员全市各级党组织和广大党员干部积极投身抗震救灾的通知；第一时间组织4个工作组分赴各县区指导抗震救灾工作……
　　在抗震救灾和灾后重建的关键时刻，组织部门选派了90名干部到受灾县区关键岗位挂职帮助开展工作；为重灾县区配置科技副职171人；组织全市1200余支党员服务队、3000多个基层党组织、近万名共产党员投身一线……为抗震救灾和灾后重建提供了强有力的组织保证。
　　建立健全应急响应机制，是全市组织部门围绕中心、服务大局的一个缩影。长期以来，全市组织部门不断探索建立组织工作开拓创新的自我发展机制，紧紧围绕全市中心工作提出组织工作思路、确定目标、改进方法，打造了“双向培养”“党代会常任制”等一批在全省乃至全国都有较大影响的党建工作名片，通过重点工作的突破促进了组织工作水平的整体提升。
　　
　　建设高素质的组工干部队伍
　　
　　组工干部的能力状况直接影响着组织工作的质量、水平和效率。大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部门坚持按照眼界宽、思路宽、胸襟宽的要求，建立完善组工干部遴选、培养、激励机制，着力建设一支高素质的组工干部队伍。
　　全市组织部门坚持遴选调入，把好入口关。实行部机关组工干部“凡进必考”。通过考试、考察、审批、试用，部务会决定从5个环节公开考调组工干部。
　　素质高、能力强，才能胜任工作，才能树立好的形象。市委组织部建立了组工干部定期轮训、岗前培训、奖学等制度，每年对全市组工干部集中轮训一遍；开展“畅游书海、品味书香”读书活动，拓宽全市组工干部知识面，提高综合素质；建立了组工干部到上级组织部和县乡基层一线挂职锻炼制度，先后选派了8名优秀组工干部到大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部和瀑电库区、灾后重建一线等挂职锻炼，磨炼意志、增长才干、提高能力。
　　与此同时，大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部门坚持考核评判，关心干部职工的学习、生活、成长和进步，激发了干部职工的工作热情。
　　
　　着力提升组织工作满意度
　　
　　让党满意、让人民满意是组织工作的核心理念。近年来，全市组织部门坚持科学治部、从严治部，从建立科学规范的组织部门自身运行机制入手，不断提升组织工作满意度水平。
　　全市组织部门坚持从查找问题入手，增强工作主动性。通过组织部长下基层、组工干部蹲点调研、万人评议等方式，先查找问题掌握情况，再确定工作的思路、重点和措施，最后以重点工作的突破统筹推进组织工作，这种做法已成为组织部门目标设定机制的基本思路。
　　为实现组织工作更加科学，全市组织部门坚持从健全制度入手，实行重点、难点工作项目管理、分级负责、质量控制，使组织工作的方式方法具有时代性、富有科学性、体现创造性。
　　内强素质，外树形象。全市组织部门大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，严格执行组工干部“十严禁”纪律，学先进典型，树立起组工干部公道正派、知人善任，清正廉洁、甘于奉献，创新求实、锐意改革，团结和谐、真诚待人，一心为民、争当表率的良好形象。
　　目前，全市各级组织部门和广大组工干部，正朝着“建设模范部门、打造过硬队伍”的要求努力，以组织部门和组工干部良好的精神面貌、工作状态和社会形象提升组织工作满意度，让党满意、让人民满意。
　　雅组 记者 黄瑾