在全市上下学习贯彻党的十八大精神热潮中，作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部门是如何学习传达党的十八大精神的，又将以怎样的姿态来全力完成十八大对党的建设提出的新任务新要求，推动全市组织工作科学发展?8日，市委常委、组织部长赖荣接受了本报专访。

　　学 习

　　“四个一”学习措施务求实效

　　记者：在党的十八大召开后，大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部门是如何学习传达党的十八大精神的?具体有哪些创新举措?

　　赖荣：党的十八大召开后，全市组织系统把认真学习领会大会精神作为首要政治任务，高度重视、精心组织，迅速行动、全面部署，创新形式、务求实效。

　　在学习传达上，我们推出了“四个一”的学习措施：一是制定一个学习计划，专门研究制定组织系统学习十八大精神专项计划，紧扣班子成员、中层干部、普通干部职工、离退休干部不同特点，分别提出学习的时间、目标和检验要求，力求学习上领先一步，领会上站高一步，把握上看远一步，贯彻上想深一步。二是举办一次集中宣讲，邀请市委宣讲团主讲人进行集中宣讲，让组织组工干部完整、准确把握十八大的主题、灵魂、精髓和重要论点，把所学、所思、所获转化为武装头脑、推动工作的本领。三是组织一次主题活动，搭建“组工干部讲坛”，通过“部内组织学、党支部组织学、业务例会组织学”，做到学习与工作相结合，与党性锻炼相结合，提高学习针对性。四是开展一次基层宣讲。针对村(社区)干部、基层党员群众等不同群体开展下村、进企、入户集中宣讲活动，示范带动各级深入学习。

　　思 路

　　在新形势新任务中审视谋划推进组织工作

　　记者:党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求，大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部门如何适应新形势、新任务开展党建工作，请谈一下主要工作思路?

　　赖荣：党的十八大站在新的历史起点对党的建设提出了新任务、新要求，组织部门必须要更好地融入“五位一体”总体布局，更好地围绕中心去选贤任能、集聚人才、夯实基础。

　　结合实际，首先应该在领会十八大精神中审视组织工作。认识是实践的理性升华，党的十八大在认识上的升华，为我们进一步把握组织工作规律、提高组织工作科学化水平指明了方向，因此，要把握做好组织工作的契机，抓住做好组织工作的关键，遵循做好组织工作的规律，不断推动组织工作发展进步。

　　其次，要在把握党的十八大赋予的使命中谋划组织工作。具体来说，就是紧扣发挥党的理论优势、紧扣发挥党的政治优势、紧扣发挥党的组织优势、紧扣发挥党的制度优势、紧扣发挥党的密切联系群众优势，来提高党员干部思想政治素质，抓好理想信念教育，抓好执政骨干队伍、人才队伍和基层组织建设，增强领导班子创造力、凝聚力、战斗力，推动党员干部为民务实清廉。

　　最后一点，也是最重要的，就是要在落实党的十八大部署要求中推进组织工作。要以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，围绕落实党要管党，从严治党方针、增强“四自能力”要求、建设“三型”马克思主义执政党、确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心目标，紧扣生态城市建设总战略，切实选好干部配强班子，抓实基层打牢基础，建强队伍集聚人才，求真务实、稳中求进，全面提高组织工作科学化水平。

　　行 动

　　组织工作要做到“新、细、实、活”

　　记者：大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织部门如何将上述思路转化为具体行动?

　　赖荣：大发体育在线-【唯一授权牌照】@组织工作应该从“新”、“细”、“实”、“活”这四个方面入手，贯彻落实党的十八大精神。

　　“新”，就是理念思路要突出“新”。理念是行动的先导，组织工作要有战略性的思维，经济学的理念，科学化的方法，才能应对组织工作实践中整体性的重大问题和未来重大问题。这句话是什么意思呢?就是要始终以战略的眼光有效探寻攻坚方向;要积极引进经济学理念，比如人本意识、品牌意识、效率意识;还要讲究工作方法，比如实事求是、直面问题的方法，调查研究、统计分析的方法，项目推进、目标管理的方法，总结提高、宣传报道的方法等等。

　　第二个方面，是干部工作要突出“细”。从细化干部的岗位管理、选拔任用、实绩考评等方面，探索干部监督、教育培训有效形式，构建综合考核管理机制，解决好干部重选轻管的问题，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。

　　第三个方面，是基层党建要突出“实”。我们要求各级组织部门要深化拓展“五民工作法”，把基层党组织工作重心放在建立健全服务群众的体系机制上;全面推行“代表团工作制”，推进党代会代表任期制的落实和完善;围绕经济社会发展构建“产业党建联动区”，统筹推进区域党建工作。

　　最后，人才工作要突出“活”。组织部门要切实履行人才工作牵头揽总的职能，完善人才工作体制，优化人才工作环境，用好、用活优秀人才，为国际化区域性生态城市建设提供强有力的人才支持和智力保障。

　　亮 点

　　干部工作、党建工作、人才队伍建设都有新发展

　　记者：去年以来，全市组织工作呈现出了哪些特色和亮点?

　　赖荣：应该说，2012年是全市组织工作成果丰硕的一年。概括来讲主要有三个方面特点：始终与中心大局同向同步，始终与科学发展同声同音，始终与改革创新同频同振。

　　全市组织部门主动把党建工作融入市委工作重点和工作大局中去思考、谋划和落实，及时跟进组织措施，提供组织保障，使市委的每项重大工作安排部署在党建工作中都能得到体现和反映。我们坚持以科学发展观为指导，在制度规范化、科学化建设上下工夫，有力推动了党建工作科学化发展。

　　我们坚持继承与创新相结合、创新与实效相结合，不断推动组织工作创新发展，全市党建工作的创新实践受到了上级党委、媒体和社会各界的充分肯定和积极评价。主要有以下亮点：在干部工作上，鲜明崇尚实干用人导向，针对领导干部队伍结构，创新制定一定任职年限的正县级干部、正科级干部有关待遇政策，加大统筹公选力度，从制度层面激活干部队伍。在基层组织建设上，扎实推进基层组织建设年各项工作，在全国首创了党代表团工作制，深化党内基层民主建设，发挥代表积极作用;创新构建“产业党建联动区”、“村企共建”、社区“网格化管理，组团式服务”等新模式，实现党建区域发展，启动基层组织建设五年规划编制工作，实施党小组规范化建设，开展“两新党建百日攻坚行动”，总结推广群众路线“五民工作法”，整合推进“八联一帮”、瀑电库区后扶、“两代表一委员”联系基层服务等活动，党的基层组织战斗力、凝聚力不断提高。在人才队伍建设上，大力实施“高层次人才和紧缺专业优秀人才引进计划”，首次面向全国引进10名博士研究生担任副县级领导干部，大力宣传科学人才观，形成上下贯通、衔接配套的人才规划体系。

目前，我们正精心编制全市基层党建五年规划，力求在总体思路上统筹谋划、整体推进，为今后基层党建工作指明方向。在准确把握领会党的十八大精神中，全市组织工作将不断开创新局面，实现科学发展。

记者 张婧