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雅安人才政策“放大招” 快收下这份“人才大礼包”
2017-10-24 17:23:33     来源:雅安市委组织部

    在10月18日召开的中国共产党第十九次全国代表大会开幕会上,习近平总书记提出,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
    而今天的雅安,比以往任何一个时期都更加渴望人才、重视人才,陆续出台相关政策,“放大招”吸引人才。
    10月24日,雅安市2017年“雅州英才”工程赴外招才引智—成都站活动正式启动,来自各县(区)和市级部门相关负责人将组成“伯乐”团,前往成都部分高校举办宣讲会、推介会和招聘会,用最大诚意吸引最急需的人才。
    那么,到雅安工作的人才究竟能享受到什么优惠政策?别急,记者为大家整理了这份“人才大礼包”,雅安尊才、爱才、重才、惜才的诚意,从中可见一斑。
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    市政府每年投入不低于1000万元的人才开发资金,对引进的高层次人才给予3万至100万元的安家补助、每月1千至1万元的人才资助或岗位激励,其中给予硕士研究生3万元的安家补助、每月1千元的资助,给予博士研究生10万元的安家补助、每月2千元的资助,对特别优秀的高层次人才实行“一事一议”特殊人才政策。
    除此之外,各县(区)均提出了本地政策,明确引进的高层次人才和急需紧缺人才,除享受本岗位工资、福利等待遇外,还将发放人才资助和安家补助—— 
    雨城区提出,每月每人提供1000元至10000元的人才津贴,3万元至100万元的安家补助。
    名山区明确,每人每月提供2000元至10000元的人才资助,5万元至100万元的安家补助;用人单位还将提供相应的临时住房。
    天全县明确,每人每月提供1000至10000元的人才津贴,5万元至100万元的安家补助;5年内,引进人才可享受县政府提供的人才周转房,或由用人单位免费提供临时住房,也可由用人单位每年发放3000元住房补贴。
    芦山县提出,每人每月提供1000元至10000元的人才资助,3万元至100万元的安家补助;到该县园区创业、工作的高层次人才,提供1000元至2000元的岗位激励,5万元至100万元的安家补助。对不同方式引进的高层次人才,免费提供3年临时住房。
    宝兴县提出,对引进到该县事业单位工作的高层次人才,每人每月提供1200元至12000元的人才资助,3万元至100万元的安家补助;对引进到该县企业工作的高层次人才,发放1200元到2400元的岗位激励资金,5万元至100万元的安家补助。 
    荥经县明确,提供1000元至15000元的人才津贴,10万元至100万元的安家补助。 

    汉源县则明确提供1000元至12000元的人才津贴,5万元至100万元的安家补助。

    石棉县提出,为人才提供1500元至12000元人才资助,8万元至120万元安家补助;同时,实施“梧桐引凤”、“亲情顾家”等奖励政策,人才可向本单位申请不超过2000元/年的租房补助,按距离父母或配偶居住地远近,每年增加一次节假日的往返路程假。 

    与此同时,市本级医疗系统提出了本单位的人才政策——                
    雅安市人民医院提出,对引进的硕士研究生一次性发放3万元安家补助;除享受本岗位工资福利待遇外,另外按照每人每月1000元的标准发放人才津贴。对引进的博士及以上高层次人才,待遇面议。 
    雅安市中医院提出,研究生学历年薪工资不低于8万元(年终目标考核除外),特别优秀研究生学历及博士学历人员,薪酬待遇采取面谈形式;研究生发放安家费3万元,博士发放安家费10万元;到院工作后免费提供3年宿舍(单间)使用权,医院提供专业进修、培训计划及个人发展平台。     雅安市第四人民医院提出,引进人才绩效工资不实行试用期。基本工资、绩效工资和其他福利待遇与本科室相同岗位在编在岗职工相同。因学科发展急需紧缺人才,根据其学历、职称和实际工作能力等情况,由院务会研究决定给予人才特殊补助。  
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    近年来,雅安建成科技成果转化基地、众创空间等科技孵化器、特色产业园30多个,对在雅创新创业的大学生,可享受1万至10万元的项目补贴,对引进的创新创业人才项目可获15至130万元的资助,对引进的高层次创新创业团队,最高可给予500万元的资助。     
    不仅如此,雅安支持“千人计划”“万人计划”专家、海外人才等各类高端人才带着技术、带着项目、带着资金、带着团队来雅安创办、领办、合办科技型企业, 建成重点实验室、工程技术中心、产业技术研究院、博士后创新实践基地、院士(专家)工作站等科研平台20多个,对于新建的科研平台,根据其功能作用和发展前景,可给予20万至300万元的资助。
    海纳 人才引进体现胸襟气度                                              
    雅安将广开进贤之路,为高层次人才引进建立“绿色通道”,设立人才引进伯乐奖,对于帮助宣传雅安人才政策、搭建引才桥梁的给予奖励。同时,雅安将创新人才管理服务体制,实施多元化的人才管理制度,特别是柔性引才的政策,对高层次人才实行工作时间灵活、工作地点灵活等个性化管理。                                                 

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