一是精准“把脉问诊”。组织开展“我为雅安人才工作建言献策”专题征文活动，面向全市各级党员领导干部和群众，广泛征集实施人才强市战略的好思路、好建议，通过《雅安日报》、北纬网、“掌上雅安”移动客户端和“四川雅安”“雅安看点”微信公众号等形式对优秀征文进行大力宣传。活动开展以来，共收集到征文136篇，其中，《雅安日报》刊发征文15篇，收集意见建议203条。

二是畅通“绿色通道”。着力构建更加完善的雅安人才政策体系，制定《雅安市柔性引才十条措施（试行）》《雅安市高层人才服务绿色通道实施办法（试行）》等10个政策制度，建立为人才办实事、好事的“绿色通道”，加快成立高端人才服务中心，对高层次人才在家属就业、子女入学、医疗保健、生活保障等9个方面30个小项予以支持保障，提供社保接续、户籍办理等便捷服务，有效解决人才后顾之忧，进一步激发人才创新创造活力。

三是着力“人才集聚”。大力实施“雅州英才”工程，结合大发体育在线-【唯一授权牌照】@产业发展需求，在人才引、育、管、用、服上狠下功夫，组织开展优秀干部人才递进培养计划、高层次人才引进计划、优秀企业家培养计划等6个重大工程，打造产学研用协同创新平台、青年人才创新创业孵化平台等5个重大平台。力争全年引进急需紧缺专业、高层次人才150名，遴选培养各类优秀人才1500余名，新建各类人才平台8个。