近年来，余干县在推进城乡党建一体化的工作实践中，通过建立健全联系会议制、交叉督查制、年终互评制等三项制度，着力构建城乡党建“联动互促”工作机制，有效形成了“经验相互借鉴、工作相互促进、成效相互检验”的城乡党建一体化工作新格局。
　　建立联系会议制度，实现党建经验“相互借鉴”。县委组织部建立了城乡党建工作联席会议制度，每年定期组织部分农村党支部与机关支部及社区党支部负责人，至少召开4次以上联席会议，每次会议完成“六个一”的任务，即开展一次培训、汇报一次工作、交流一次思想、解决一个问题、总结一条经验、部署一段工作。2007年以来，先后召开城乡党建联系会议16次，共有368个农村党支部、120余个县直机关党支部、27个社区党支部的负责人参加了联系会议。通过召开城乡党建工作联系会议，搭建了城乡党组织之间相互交流党建工作的平台，实现了城乡党建相互取长补短、共同提高。
　　实行交叉督查制度，确保党建工作“相互促进”。为建立健全城乡基层党组织“互助共建”督促落实机制，县委组织部推行了城乡党建交叉督查制度。规定，在督查城乡基层党组织“互助共建”活动开展情况时，要组织“互助共建”单位党组织负责人进行交叉督查，即督查社区党建工作时，请社区“结对共建”县直机关党组织派人参加；督查农村党支部工作时，吸收扶贫包村部门、新农村建设挂点单位等县直机关党组织有关人员参与；督查县直机关党建工作时，邀请“互助共建”的社区和农村党组织对县直机关党组织负责人参加，听取他们对县直单位在“互助共建”方面的意见和期盼。并规定，每次督查结束后，要及时将各方面的意见建议反馈给有关党组织，便于改进工作，促进工作。去年以来，全县共300多个机关、社区、农村党支部间开展了交叉督查，有效促进了城乡党建的互动发展。
　　推行年终互评制度，做到党建成效“相互检验”。县委建立了农村和机关党建工作目标管理考评体系，将基层党建工作分为硬件、软件、宣传、特色和成效五个大类项目，并细化为80多个小点，满分为100分。同时，按照分值合理划分考评等级，其中90分以上为五星级，80-89分为四星级，70-79分为三星级，60-69分为二星级，59分以下为一星级，对全县基层党组织实行星级责任管理。每年底，在以基层党（工）委初评确定各基层党组织“星级”并向县委组织部申报后，县委组织部抽调部机关工作人员及各乡镇场、县直机关党（工）委组织员组成若干个考评小组，分别深入全县38个基层党（工）委，对所有申报为“四星”以上的基层党组织的党建工作，采取“查、看、听、议”等方式，依据星级目标责任管理考评标准进行互相现场打分，确定各基层党组织的具体星级等次。2007以来，全县连续三年以各基层党（工）委互评的方式，共评出“五星”级基层党组织22个，“四星”级基层党组织108个。年终互评制，实现了对城乡党建成效的相互检验，起到了对城乡党建工作“联动互促”的作用。