近年来，广东省翁源县为加强对领导机关、领导干部特别是“一把手”的监督，不断建立和完善各项工作机制，通过规范干部任免程序、规范权力运行和规范制度的执行，对领导干部的权力运行进行有效监督，保证各级领导干部把人民赋予的权力用来为人民服务。
　　规范任免程序，对干部进行重点监督。该县坚持事前、事中和事后监督紧密结合，把干部任免作为监督领导干部权利运行的重点，前移监督关口，全面推行领导干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、任用票决制度，严格执行领导干部问责制、诫勉谈话制、干部任免责任追究制，逐步形成及时发现问题、及时纠正错误的干部任免监督机制，防止“少数人选人、在少数人中选人”现象出现。做到没有经过民主推荐的不提名、没有经过组织考察的不讨论、没有经过公示的不任用，真正把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。
　　规范权力运行，对干部实施决策监督。该县细化了“三重一大”议事规则，实行了领导干部任中经济责任审计，推行了“党政一把手向全体职工通报工作”制度，要求凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，必须经集体讨论，做到重大决策体现民主、重大项目分类指导、重点部门负责人述职述廉、大额资金重点审计，从而加强对决策、执行等重点环节和人财物管理等重点部位权力行使的监督，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，保证权力沿着制度化、规范化的轨道运行。
　　规范制度执行，对干部实施内外监督。深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行民主生活会、重要情况通报、领导干部述职述廉等党内各项监督制度，切实加强党内监督。同时进一步拓宽监督渠道，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，制定《加强领导干部“三圈”监督意见》，着力抓好对领导干部家庭圈、生活圈、社会圈的有效监督监控，充分发挥人大、政协、司法机关和社会舆论等各方面的监督作用，形成各方监督有机融合、协调统一、上下并举、效果良好的干部监督格局，做到权力运行到哪里，监督就跟踪到哪里。

来源：中国共产党新闻网