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汉阳是我国近代工业发祥地，“汉阳造”曾享誉全国。近年来，我们顺应非公企业往园区集中的趋势，探索“组织联设、队伍联建、工作联动、阵地联用、经费联筹，党建工作区域化”的园区党建工作新路子，实现了党建工作与企业发展的“双赢”。2011年，园区工业总产值240亿元，同比增长25.4%；实现税收12亿元，同比增长21.2%。
　　一、组织联设，健全党建工作网络
　　首先设立汉阳区非公企业集群园区党建工作指导委员会，下设黄金口都市工业园党工委和永丰街党工委；这两个党工委下设万通创业园、科技孵化基地、四台创业园等8个区域综合党委和商贸、医药物流等5个行业党委，由区域、行业内党性强、威望高的企业党组织书记担任党委书记。这是较高层面的联合，确保园区党建工作实现“横到边”。在区域和行业党委下面，把不具备单独设立党组织条件的中小企业，联合起来成立党组织，在发展党员、培养骨干中发挥“孵化器”作用，直到单独组建党组织。这是较低层面的联合，确保园区党建工作实现“纵到底”。近两年来，这种方式显示出了它的优越性，共推动企业单独或联合成立党组织240个，覆盖园区295户非公企业，消除了党建“空白点”。西高电器职工刘明敏说：“到园区求职时，一看到企业党支部牌子，心里就感觉很踏实，没犹豫就签了合同，留了下来。”
　　二、队伍联建，创新党员管理方式
　　充分发挥园区党工委、区域和行业党委、企业党组织的整体资源优势，统一规划和部署党员队伍建设，解决一些单个企业党组织在党员发展和教育管理上“势单力薄”和“力不从心”的问题。联合开展“推优育苗”活动，重点培养企业中高层管理人员、业务骨干入党，园区近两年发展的228名党员中，半数以上为中高层管理人员和技术骨干。联合实行“素质提升”工程，成立全市首家园区业余党校，联合轮训党务工作者、党员和入党积极分子。联合实施“党员安家工程”，两年来有300多名“口袋党员”、“隐形党员”主动亮明党员身份，成为爱岗敬业的排头兵。金牛公司党员李顺新带头承诺践诺并完成技改项目15项，为企业增收近千万元。
　　三、工作联动，拓展作用发挥途径
　　建立党建工作轮值联办制度，区域综合党委书记每半年轮流担任园区党工委执行书记，企业党组织书记每季度轮流担任本区域综合党委执行书记，牵头策划、跨企业开展党建工作。非公企业的基层书记能有机会“升任”执行书记，激发了工作热情和干劲，增强了全局观念和联动意识，锻炼和提高了能力，给园区党建工作带来生机和活力。国勤科技党支部书记说：“当了执行书记后，学习到其他企业开展党建工作的经验，也为自己施展才干提供了一个好平台”。去年，各执行书记策划开展了“职业技能综合比武”、“企业发展我参与、我奉献、我受益”、“企业文化演讲比赛”、“六星职工评比”等丰富多彩的主题实践活动，深受园区企业和党员欢迎。
　　四、阵地联用，搭建党建工作平台
　　以区域综合党委为依托，按照联筹、联建、联管、联享、联用的模式，近两年园区党工委和企业联合出资2000多万元，建设11处总面积达2.1万平方米的区域党员职工活动中心。活动中心统一设置党员服务窗口、文体活动室、议事恳谈室，配备上网电脑和图书资料，使党组织开会议事有场所，党员、职工培训教育有平台，开展党建活动有阵地。活动中心实行会员制管理，企业党组织、党员和职工可以免费或优惠使用。一位党员颇有感触地说：“活动中心建立前，我们的生活很单调。现在，可以经常到活动中心读书、健身、娱乐，生活丰富多了。”
　　五、经费联筹，强化企业党建保障
　　按照“专项拨付、党费返还、企业列支”的模式，区委每年列支800万元用于园区非公企业党建工作，将非公企业党员交纳的党费全部返还，企业按照不低于年度职工工资总额5‰列支党建工作经费。园区党工委还通过企业冠名、社会资助等方式，拓宽党建工作经费来源。中小企业党组织书记普遍反映，以前办活动是心有余而钱不足，现在是活动天天有、党员职工齐参与。
　　通过实行“五联”，实现了园区党建区域化，提升了园区党建工作水平。在“党组织作用发挥情况”问卷调查中，园区非公企业党建工作满意率由之前的不足20%提升至95%。