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四川成都高新区桂溪街道:把楼宇党建做实 让群众心里更暖
2019-08-04 10:45:27     来源:光明日报

在四川成都有这样一个街道——地处成都高新区核心区域,写字楼、商场等商业楼宇多,辖区内有行政办公区,有高科技产业园区,还有新兴商圈及商业综合体。这个名为桂溪街道的地方,户籍人口17万,总人口近60万,人员流动性大,很多人在此工作而不在此居住,如何为他们做好服务、把他们凝聚起来,是街道党组织面临的一个课题。

近年来,桂溪街道持续推进楼宇党建示范带建设,通过党建引领、服务融入,将一栋栋商业楼宇建设成一个个和谐社区,促进楼宇社区成员单位与街道、居民社区共建共治,推动形成了党建引领下楼宇自我管理、自我服务的治理新格局。

党群阵地进楼宇,零距离服务企业员工

就在几个月前,桂溪街道益州社区中航楼宇综合党委正式成立。该楼宇及辐射楼群内的各企业党支部,组成一个联合党委,形成了“一个核心、多个堡垒”的楼宇社区党建组织架构。

由综合党委牵头组织,一场“楼宇政务公开日”活动便迅速开展起来。社区居委会为企业员工开展政务咨询,为企业提供展示推广服务,积极打造沟通平台及便捷的政务服务。

2018年,桂溪街道创新试点建设首个虚拟楼宇社区”——中航国际楼宇党群服务中心,集政务服务、政策宣传等于一体,提供交换共享、公共阅读、活动交流等服务。该综合党委的成立,进一步促进楼宇企业及员工间的互动,提升了楼宇企业及员工满意度。

四川商冠国际贸易有限公司董事长肖露说,以前是支部自己搞活动,范围小、人员少,现在政策信息、资源链接、政务服务、员工文化活动都丰富畅通起来,真正体会到了楼宇有变化、企业有感受、员工有认同。

今年,桂溪街道将沿天府大道中轴线构建天府大道党建示范带,形成“红色天际线”,打造15个楼宇社区建设点位,并同步成立楼宇社区综合党委、楼宇社区自治委员会、楼宇社区服务中心,进一步延伸党群服务工作内涵。

“希望通过楼宇社区建设,整合党务、政务、社会服务资源项目及活动平台,有效促进楼宇空间、企业空间与街道、社区共商共建共治共享,从而推动实现楼宇自治,进一步优化区域营商环境。”桂溪街道党工委副书记、办事处主任王怀光说。

牵头组织系列活动,激发商业楼宇活力

有的队伍需要找到来自八个地方说不同语言的陌生人一起大声说出“你好,邻居”,有的队伍需要找到年龄总和达到抽签要求岁数的陌生人合影……这是桂溪街道天华社区党委牵头组织的一次“蓝色young+能量站·你好!邻居公益挑战活动。参加完活动,在同一个楼宇工作的陌生人,变得熟悉起来。一位参与活动的企业员工表示:从陌生到熟悉只需要一个跨步的距离,活动非常有意义,让大家结识了很多朋友。

近年来,天华社区以党建为引领,通过搭建参与式的挑战活动,促进邻里间和睦相处、守望相助。通过活动,大家加强沟通交流,不同企业分享资源,自主互助,党组织的凝聚力不断增强。

去年,天华社区还筹建“乡愁故事馆”,上世纪90年代的脚踏风琴、80年代的缝纫机、70年代的笆篓……社区居民捐赠的老物件,镌刻着社区居民的乡愁,诉说着社区过往的美好故事。天华社区党委书记王锐说,社区外来人口多,乡愁故事馆增强了社区文化底蕴,丰富了居民文化生活,还能让外来居民迅速地了解本地历史文化,迅速融入社区。

吉他培训班、共享读书会、白领午间体检、包粽子比赛、即兴戏剧表演……在桂溪街道、居民社区、商业楼宇党组织的牵头下,一系列丰富的活动在各楼宇开展起来,很多活动由楼宇社区成员单位或员工自主发起,以众筹等方式组织开展,激发了商业楼宇活力,有效提升了楼宇企业员工参与楼宇自治的积极性。

推动互助互动,楼宇企业与社区居民和谐共处

今年65日,端午节前夕,桂溪街道永安社区联合辖区企业广发银行成都分行营业部开展社企联动、深情粽与你活动,辖区20余位居民参与。

活动前一天,包粽子行动便紧锣密鼓地开展起来,热心居民做好泡米、洗粽叶等前期准备工作。活动中,居民们一起动手包粽子、话家常,现场氛围其乐融融。

“社区党组织和有关单位举办的这次活动,不仅使我们感受到传统文化,也使大家在活动中增进邻里感情,增强了社区凝聚力。”永安社区居民章秀梅说。

与桂溪街道的其他大多数社区一样,永安社区是一个集高档商住楼盘、大型企业、金融机构、机关事业单位于一体的新型城市社区。很长一段时间以来,社区楼宇企业与周边居民的直接联系较少。

近年来,永安社区党委牵头,引导辖区内商家按照行业领域形成艺体、金融、医药等联盟,引导居民形成儿童团、妈妈团、志愿者队伍、海归俱乐部及夕阳红等团队,还经常举办“永安汇”“永安资源对对碰”等活动,让商业联盟直接对接居民群团。双方需求资源有效对接,并延伸出系列公益活动,形成了楼宇企业与社区居民和谐共处的良好局面。

桂溪街道党工委书记巫全根表示,辖区内各社区将进一步打造熟人社区、互助社区、关联社区、温情社区,在政务服务的基础上,通过重构关系实现情感的互通,内聚并强化情感关联的纽带,从而促进居民和员工互助能力、自治水平的提升,全面助力“多元共治”迈上新台阶。

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