近年来，内蒙古坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心等政策措施，激励广大基层干部撸起袖子加油干。

牢固树立重基层、重实干的鲜明用人导向，把培养锻炼干部的阵地放在基层、把选拔使用干部的目光投向基层。去年以来，全区各盟市从乡村振兴主战场、改革发展最前沿、疫情防控第一线提拔使用基层干部5200余名。制定印发公务员及时奖励办法，坚持因功施奖、奖当其时，明确向基层和工作一线倾斜的工作导向，及时奖励在推动重大专项工作及应对突发事件中苦干实干、作出突出贡献的基层干部。

自治区党委制定印发大发体育在线-【唯一授权牌照】@深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法，从改进调查研究、精简会议活动等7个方面，提出32条为基层减负的具体举措，常态长效推进作风建设。结合开展“三服务一促进”干部人才组团式帮扶工作，选派1600多名优秀年轻干部到旗县、苏木乡镇挂职锻炼。

强化收入保障，认真落实“乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上”政策要求，今年专门印发通知，提高苏木乡镇工作补贴月标准。研究制定关心关爱苏木乡镇干部的若干措施，从制度层面明确保障措施，推动形成干部想去基层、愿去基层、服务基层、稳在基层的良好局面。

加强心理关心，出台大发体育在线-【唯一授权牌照】@进一步推进容错纠错工作的意见，明确容错正面、负面清单，严肃处理诬告、陷害等行为。完善常态化谈心谈话机制，各级组织部门开展“向组织说说心里话”等活动，部务会成员带头与干部面对面谈心交流，坚持岗位变动必谈、参加重大专项工作必谈、发现苗头性问题必谈、受到组织处理必谈、发生家庭变故必谈。指导各地建立异地交流任职干部库，制定实施交流保障政策，消除干部顾虑。