去年以来，安徽芜湖市湾沚区实施防范干部政绩观偏差实施方案，通过细化纠偏指标、动态通报整改，建立防范干部政绩观偏差的管理机制，引导全区干部树牢正确政绩观。

        围绕工作表现、项目推进、作风建设、群众满意度评价4个方面细化纠偏指标，其中工作表现细化为工作决策远见度、负责指标排名、质量和效益、工作协调性等具体指标；项目推进细化为经济效益、利长远评估、绿色低碳发展、智慧创新成效、民生改善程度等具体指标；作风建设细化为日常工作态度、认领急难险重任务主动性、职业道德等具体指标；群众满意度评价细化为解决群众困难数、服务对象评价、共建单位评价、民生实绩等具体指标。在此基础上制定政绩观评价正负面清单，确保可对照、可感知、可评价。

        建立动态通报制度，每季度收集各单位报送的政绩观评价正负面清单进行动态通报。通报内容突出“错误政绩观警示”和“坚持正确政绩观”两部分，分析错误政绩观形成的原因及具体责任单位、责任人，并提醒整改到位。区委组织部每年根据通报情况，同步征求纪检监察、巡察、审计等部门意见，动态更新干部政绩观评价正负面清单，据此对领导班子的运行情况和干部的工作状态、能力绩效进行定期评估和研判。目前，通报6起政绩观偏差问题。