雅安市聚焦民营企业最关心、最迫切的需求，深化开展“党建领航·助企兴企”专项行动，抓实党政服务、人才支撑、正向激励“三项重点”，着力转化党的政治、组织、人才优势，切实助企纾困促发展。

发挥党政服务“雁阵效应”。领导干部示范带头。33名市级领导带头落实联系县（区）、产业、重大项目、民营企业、人才等11项包联任务，200余名县（区）领导干部“一对一”包联企业，带动市、县两级职能部门组建“红旗帜·巡回助企服务队”，开展“组团式”上门服务1100余次，助力全市重点项目推进和投资运行情况首次进入全省“红榜”。党员干部下沉包联。市、县分级从职能部门业务骨干、优秀年轻干部等中选派152名政务服务联络员，联系服务企业310余家，建立企业意见“收集、交办、督办”3项机制，解决电力保障、企业融资、产品销售等问题560个，为企业节约成本800余万元。企业党组织主动作为。组织开展“我为企业发展献计献策”活动，广泛创评企业党员示范岗、示范班组、示范项目500余个，设立“金点子”和“技术创新”奖，转化运用96条意见建议，创造效益1300万元。

聚合人才队伍“智力支撑”。统筹兼顾“引人才”。启动2021年招才引智工作，落实人才开发专项资金1500万元，实施“雅云筑梦”线上引才、“智汇雅州”精准招聘人才等4项活动，收集企业人才需求110余项，帮助引进大数据、装备制造、根雕等各类高层次人才40余名，大力汇聚各方英才。多措并举“育人才”。实施“雅州百千英才计划”，开展创新菁英、雅州菁英等10类高层次人才遴选培养，“一人一策”靶向培育菁英62名，评选各类优秀人才200余名，激励开展科研、技改等项目100余项，为企业产生经济效益1.3亿元。健全机制“聚人才”。在全省率先建成智慧人才云平台，探索开展“小雅”管家智能服务，推行“雅州英才一卡通”，解决民营企业人才子女入学、就医等个人事务300余次，走访慰问专家人才1000余人次，以市委市政府名义向576名在外雅籍人才寄送慰问信，营造尊才爱才良好氛围。

坚持正向激励“实干担当”。强化从业人员政治引导。将60余名民营企业经营管理人员发展为党员，推选57名优秀民营企业家担任“两代表一委员”，邀请273人次民营企业代表列席参与各级党委重要会议活动。发出致民营企业党员《公开信》和党组织书记、党建指导员《提示函》6500余份，增添红色动能、强化政治认同。强化考核结果运用。将推动重大项目落地等4项11条内容纳入对涉企部门、各类产业园区领导班子和领导干部考核范围，作为机关党建重要考核指标，大胆提拔使用8名服务意识强、群众公认度高干部，对23名优秀年轻干部进行持续跟踪培育。强化容错纠错力度。出台《雅安市容错纠错实施办法（试行）》，细化21项具体举措，明确容错纠错6种情形，配套干部选拔任用、能上能下、关心关爱等具体举措，构建“1+N”激励约束制度体系，切实为服务民营企业担当者担当、负责者负责。